Layanan konseling via emailEmail Counselling
+ +

Love our website? Signup to our list to keep current on the awesome stuff we’re doing.

Kami Terus Berupaya

Kami Terus Berupaya

madanionline(dot)org – Buat kami usia 20 tahun tentu usia yang masih muda dan masih banyak hal yang bisa kami lakukan. Kami bisa terus berkembang, lebih banyak memberikan kebermanfaatan yang lebih luas buat yang lain. Target demi target terus kami lakukan, rencana demi rencana terus kami susun untuk mencapainya. Tantangan, halangan, dan kendala kami sadari akan selalu ada baik dari dalam ataupun dari luar.

Loyalitas dan profesional dalam melakukan tugas tentu harus kami tunjukan. Peningkatan kemampuan dalam bekerja dan evaluasi berkala kami lakukan untuk mencapai target yang diharapkan. Untuk meningkatkan kinerja dan tercapainya hasil yang diharapkan kami menyadari, tentunya harus ada keselarasan antara semua komponen yang ada. Sistem penilaian kinerja harus ada dan tentunya disesuaikan dengan budaya, iklim, dan nilai-nilai budaya di Madani.

Kami menyadari dalam penilaian kinerja tentunya dilakukan bukan hanya dari seorang atasan yang dilakukan untuk mengetahui kinerja karyawannya satu demi satu, tetapi bisa dengan meminta bantuan kepada rekan kerja yang lain baik bawahan maupun orang lain yang terlibat secara langsung dalam pekerjaan, begitupun dalam menilai atasan.

Sebuah kegiatan kami lakukan dalam mewujudkan ini, kegiatan yang kami namakan 360 derajat ini diagendakan pada Sabtu-Ahad, 29 Februari hingga 1 Maret 2020. Kami laksanakan di Villa Merah, Cijeruk, Bogor. Sebuah kegiatan yang ditujukan sebagai wadah bagi penilaian kinerja dari kami yang melibatkan banyak pihak mulai dari atasan, rekan kerja, bawahan, dan pihak lain yang dilibatkan. Selain sebagai wadah bagi penilaian tentunya kegiatan ini sebagai peningkatan buat kami baik kelimuan, kemampuan, juga semangat dalam menjalankan aktivitas di Madani tentang apa dan bagaimana yang harus kita lakukan demi mencapai sebuah tujuan.

Acara yang dikemas dengan berbagai kegiatan di antaranya games yang menggambarkan bagaimana kerja sama, komunikasi, tanggung jawab, dan hal-hal lain yang mampu mengumpulkan informasi di area mana sudah menunjukkan hasil yang baik dan di area mana yang masih harus melakukan perbaikan dan peningkatan.

Dengan adanya kegiatan ini tentunya merupakan bagian dari usaha kami, bahwa kami ada dan terus berusaha agar ke depan semakin lebih baik dan terus meningkatkan hal-hal yang bisa kami tingkatkan dan kembangkan. Selain itu, kegiatan ini tentunya mengingatkan bahwa kami punya misi yang harus dicapai dan KAMI TERUS BERUPAYA mencapainya.

Penulis : Ust. Harid Isnaeni
Editor : Mohamad Istihori

Evaluasi Kinerja Madani Lewat Metode Games dan Evaluasi Psikologis

Evaluasi Kinerja Madani Lewat Metode Games dan Evaluasi Psikologis

madanionline(dot)org – Dalam upaya mewujudkan visi lembaga, Yayasan Pusat Rehabilitasi Mental Madani mengadakan penguatan ke-SDM-an dalam acara bertajuk, “360° Evaluasi Kinerja” pada Sabtu dan Ahad, 29 Februari hingga 1 Maret 2020 yang bertempat di Villa Merah Cijeruk, Bogor.

Acara “360° Evaluasi Kinerja” ini merupakan suatu metode evaluasi dengan menggabungkan feedback yang diberikan dari karyawan, rekan sesama, atasan, dan bawahan dengan teknik pelaksanaannya menggabungkan metode Games dan Evaluasi Psikologis.

Di hari pertama acara dibuka pada pukul 17.00 WIB hingga shalat Maghrib berjamaah dilanjutkan dengan makan bersama dan shalat Isya.

Pada pukul 20.00 WIB acara dilanjutkan dengan berbagai games Asessment yang berjalan dengan penuh keceriaan. Acara ini dipandu oleh Kang Igun yang merupakan seorang Instruktur Outbond Internasional.

Suasana semakin mencair dan penuh kehangatan. Masuk pada sesi kedua materi pengauatan KEMADANIAN yang disampaikan oleh Ust. Darmawan yang menyampaikan bahwa seiring perjalanan Madani dari awal hingga usia ke-20 Tahun.

Madani harus lebih maju dan dapat mewujudkan visi-misinya. Dan, tentunya dibutuhkan kekuatan SDM yang berkualitas, kreatif, dan profesional. Sesi malam pukul 01.00 WIB diakhiri dengan muhasabah yang dipimpin langsung oleh Kang Igun.

Pada hari kedua setelah shalat Subuh berjamaah dilanjutkan oleh Psikolog Ibu Sri Nurliana Padang yang menyampaikan hasil asessment dan dilanjutkan dengan evaluasi kinerja.

Pada pukul 10.00 WIB diakhiri dengan Games Kelompok untuk melihat berbagai aspek dalam meningkatkan kekuatan Tim. Dan, pada pukul 12.00 WIB resmi acara 360° ditutup oleh Ust. Ginanjar Maulana yang diakhiri dengan mushofahah (saling bersalaman).

Penulis : Ust. Samsuludin
Editor : Mohamad Istihori

Layanan konseling via emailEmail Counselling
+ +